Las personas transexuales ganan nuevos derechos a partir de la vigencia de la ley de Identidad de Género, desde el 4 de junio en el Congreso Nacional. Entre ellos, los más  resonantes tienen que ver con el régimen previsional y el cambio de titularidad de todos los documentos públicos.

“Aunque la ley aún no está reglamentada, se interpreta que Anses tomará como válidos los datos que aparecen en el DNI. Si allí dice que la persona es mujer, se jubilará como tal. Si da fe que es hombre, sucederá lo mismo. La identidad también se respetará en la tramitación de pensiones”, afirmó el director de la UDAI San Juan, Franco Aranda.

Cuando tengan los datos filiatorios actualizados, los transexuales deberán ajustarse a las exigencias de 30 años de aportes para jubilarse y en cuanto a la edad, las mujeres deberán tener 60 años y  los hombres, 65.

“Desde que Verónica Araya tramitó la rectificación de su partida de nacimiento, ya hubo 10 presentaciones de mujeres trans en el  Registro Civil de la provincia. Ahora hay que esperar que se reglamente la ley para continuar con el proceso, ya que ésa es la decisión de las   autoridades locales. Esto no sucedió en otras provincias como Buenos Aires, donde ya se emitieron las primeras copias”, afirmó Fernando Baggio, titular de La  Glorieta – Espacio LGBT.

Este retraso generó malestar, ya que sin la partida de nacimiento no se puede gestionar el DNI con el que podrán iniciar otros trámites como el cambio de nombre en los títulos académicos, escrituras, facturas y cuentas bancarias. “Hay que destacar que las obligaciones de crédito o deudas que la persona contrajo con su nombre anterior siguen vigentes porque se mantiene el mismo número de DNI”, aclaró Marianela López, presidenta del Foro de Abogados.

El día después Verónica Araya espera con ansiedad tener su nueva partida de nacimiento. “Me dijeron que esta semana podría haber novedades. A pesar de que la burocracia pesa, con las compañeras no nos desalentamos.Queremos aprovechar un programa de la Gerencia de Empleo de la Nación que fomenta que las empresas nos contraten. Merecemos un trabajo digno en el que nos respeten  por lo que somos”.